Votre alternance au sein de notre siège, débutera par une période d’intégration durant laquelle vous serez accompagné(e) et guidé(e) par votre équipe afin d’appréhender et comprendre votre environnement de travail.

Vos missions 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au service des relations et affaires sociales et sous la responsabilité du Responsable du Pôle QVCT, vous aurez pour missions

Prévention des risques psychosociaux (RPS) et de l’absentéisme

• Participer à la construction et au déploiement d’une démarche d’évaluation des risques psychosociaux
• Contribuer à l’identification des facteurs de risques (analyse de données, enquêtes, entretiens, etc.)
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions de prévention

Prévention des troubles musculosquelettiques (TMS)

• S’appuyer sur un diagnostic ergonomique existant pour proposer et déployer un plan d’actions
• Participer à la mise en place de démarches de sensibilisation et de prévention

Accompagnement des évolutions du service de santé au travail

• Apporter un soutien à l’équipe dans le cadre d’un éventuel changement de service de santé au travail
• Participer à la coordination des actions liées à cette transition

Projet de conventionnement AGEFIPH

Appui aux activités quotidiennes du Pôle QVCT

Réalisation de visites terrain en matière de sécurité

Vous préparez une formation de niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines, avec une spécialisation en psychologie du travail et/ou en QVCT. Vous justifiez idéalement d’une première expérience sur des missions similaires.
Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le Pack Office et Excel, et disposez de bonnes compétences en communication écrite et orale.
Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre réactivité et votre fiabilité. Vous faites preuve d’un réel esprit d’équipe et vous vous distinguez par votre sens de l’organisation et votre rigueur.

Votre rémunération est calculée conformément aux dispositions du Code du travail, sur la base d’un pourcentage du SMIC variant en fonction de votre âge et de votre année de contrat.

Prime/Intéressement

34 jours de congés payés

5 jours de révision

Remboursement du pass Navigo à 100 %

Titres-restaurant d’une valeur de 10 €, dont 6 € pris en charge par l’employeur