Votre alternance au sein du service du développement social urbain, débutera par une période d’intégration durant laquelle vous serez accompagné(e) et guidé(e) par votre équipe afin d’appréhender et comprendre votre environnement de travail.

Vos missions 

Accompagné(e) par le Chargé de Développement Social Urbain, vous participerez à la mise en œuvre et au suivi de projets liés aux jardins collectifs, à l’animation de quartier et au développement de la vie sociale sur le territoire.

À ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Contribuer au développement du réseau des jardins collectifs (création de nouveaux jardins en diffus et dans les opérations de construction neuve)
Participer au repérage des sites potentiels d’implantation de jardins collectifs
Apporter un appui logistique et organisationnel aux projets (achats de matériel, gestion des stocks, coordination)
Rédiger les documents nécessaires : cahiers des charges, conventions de mise à disposition, règlements intérieurs, notes techniques et prescriptions
Participer à la recherche et à la coordination de prestataires
Contribuer à la conception de projets (schémas, plans, esquisses)
Animer des ateliers de jardinage et d’aménagement en lien avec les habitants

Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5, telle qu’une Licence professionnelle « Éco-paysage végétal urbain » (École du Breuil / Université Paris-Saclay) ou un Diplôme d’État de Paysagiste.

Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux et au développement de la nature en ville, et vous avez un intérêt marqué pour les projets à dimension sociale et participative.

Autonome, organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des publics variés.

Votre rémunération est fixée conformément aux dispositions du Code du travail et correspond à un pourcentage du SMIC, déterminé en fonction de l’âge et de l’année de contrat.

Prime/Intéressement

34 jours de congés payés

5 jours de révision

Remboursement du pass Navigo à 100 %

Titres-restaurant d’une valeur de 10 €, dont 6 € pris en charge par l’employeur