Votre alternance au sein de la Direction du Numérique et des Systèmes Informatiques, débutera par une période d’intégration durant laquelle vous serez accompagné(e) et guidé(e) par votre tuteur afin d’appréhender et comprendre votre environnement de travail.

Dans le cadre de votre alternance, vous aurez pour missions :

Faire évoluer le SIG en fonction des besoins des différentes directions (tableaux de bord, intégration de données, gestion des droits utilisateurs)
Concevoir, développer et maintenir des programmes permettant d’automatiser les processus internes
Assurer la mise en production et la maintenance des outils développés, et les faire évoluer selon les besoins métiers
À titre d’exemples, vous pourrez intervenir sur les projets suivants :

Intégration dans l’ERP des index d’eau issus des états des lieux
Contrôle et intégration des Dossiers d’Ouvrage Exécutés (DOE) dans la GED
Intégration dans l’ERP des paiements en espèces et par carte bancaire réalisés via une application tierce
Automatisation du circuit de création et de validation des fournisseurs

Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes d’information, géomatique (SIG), MIAGE ou en école d’ingénieur avec une spécialisation en développement, data ou systèmes d’information.

Vous avez un intérêt marqué pour les systèmes d’information, le développement applicatif et l’automatisation des processus métiers. Une appétence pour les outils SIG et la gestion de données serait un plus.

Curieux(se) et rigoureux(se), vous aimez analyser les besoins, proposer des solutions et travailler sur des sujets techniques variés. Vous disposez de bonnes capacités d’adaptation et appréciez le travail en équipe dans un environnement collaboratif.

Votre rémunération est fixée conformément aux dispositions du Code du travail et correspond à un pourcentage du SMIC, déterminé en fonction de l’âge et de l’année de contrat.

Prime/Intéressement

34 jours de congés payés

5 jours de révision

Remboursement du pass Navigo à 100 %

Titres-restaurant d’une valeur de 10 €, dont 6 € pris en charge par l’employeur